Ny personal?
Vi kan ta hand om alla de kontakter och den administration som förknippas med rekryteringsprocessen. Nedan ett exempel på hur det kan gå till:
Ett rekryteringsavtal upprättas mellan oss och kunden. Därefter påbörjar vi rekryteringsprocessen som kan beskrivas i sju steg.
Steg 1 - LB Karriär upprättar en skriftlig kravprofil på den aktuella befattningen.
Steg 2 - Kravprofilen godkännes av kunden.
Steg 3 - LB Karriär utformar platsannons i samråd med kunden. Överkommelse görs om var annonsering ska ske. LB Karriär publicerar även annonsen på sin hemsida samt genomför sökningar i sin kompetensbank.
Steg 4 - LB Karriär tar fram urval av sökande.
Steg 5 - LB Karriär genomför intervjuer.
Steg 6 - Kandidater som överensstämmer med kravprofil presenteras för kunden.
Steg 7 - Kunden fattar beslut om anställning.